Retour

Créé en 2006, leboncoin est aujourd’hui le 1er site de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’automobile, de l’immobilier et de l’emploi. leboncoin figure à la 4ème place des sites le plus consultés, plébiscité chaque mois par plus de 25 millions de visiteurs uniques qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien. leboncoin est aussi indissociable de l’économie circulaire : des milliers de biens ont une deuxième vie grâce aux utilisateurs du site, avec un impact positif annuel évalué à 7,1 millions de tonnes de C02 économisés.
Derrière l’apparente simplicité du boncoin on trouve une société en forte croissance de 500 salariés. C’est une entreprise où il fait bon travailler, inscrite dans le top 15 du Palmarès Great Place To Work depuis déjà 5 ans.
Mais leboncoin est aussi aujourd’hui un Groupe, réunissant le site MB diffusion (n°1 de la petite annonce de matériel agricole et BTP d’occasion), le comparateur de prix leDénicheur et l’accélérateur de start-ups The Good Start-Up. Un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont donc nombreuses !
Enfin leboncoin a une forte dimension internationale via son actionnaire à 100%, Schibsted Media Group, et ses 6 900 salariés présents dans plus de 30 pays dans le monde.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement. Le recrutement étant un enjeu stratégique pour leboncoin qui recrute plus de 100 personnes par an, vous êtes le référent quant aux meilleures méthodes utilisées en recrutement et êtes un expert des méthodes et outils utilisés (approche directe, jobboards, Linkedin, …). Vous avez un rôle de conseil auprès des managers qui recrutent, sur toutes les problématiques de recrutement qu’ils peuvent rencontrer. En étroite collaboration avec l’équipe de HR BP, vous les accompagnez sur leurs recrutements prioritaires. Vous êtes le garant de l’expérience « candidat » et êtes en charge de :

– La définition du poste et du profil recherché avec les opérationnels
– La diffusion des annonces sur leboncoin ainsi que sur les jobboards partenaires
– Du sourcing des candidats recherchés : par téléphone, mails ou sur les réseaux sociaux, vous suscitez leur intérêt et clarifiez leur parcours, leurs attentes, leurs freins
– Des entretiens de recrutement avec les opérationnels
– De la proposition d’embauche
– La construction, le suivi et la mise à jour d’un vivier de candidats
– Du reporting hebdomadaire

En parallèle, vous représentez l’entreprise lors des Salons écoles et autres événements en lien avec notre activité de recrutement.

Profil requis

Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que recruteur(se) en cabinet ou entreprise, dont une expérience significative sur des recrutements en IT. Vous aimez trouver la perle rare qui se révélera indispensable dans la société.

Vos atouts
– Etre en corrélation avec les valeurs de l’entreprise afin de les appliquer dans les processus RH au quotidien (Proximité, Pragmatisme, Responsabilité, Exigence).
– Rigoureux, excellent relationnel, réactif.
– Votre anglais est courant

Rattachement : Responsable Développement RH

Disponibilité : Dès que possible.